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中国高级经理人心理资本与压力现状调查
经理人健康专题· 大连供电EAP：从“心”出发 · 超越七年之痒· 正念与压力压力，越来越成为社会中的一种流行病，并且正以其持久的破坏力侵蚀着我们的健康，成为了当今社会无法有效攻克的一道难题，亟需给予足够的重视。虽然当今社会的物质生活已经足够丰富，全世界都在积极提倡追求幸福，但不可否认的是，经济发展...
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2011中国高级经理人心理资本
与压力现状调查这是一个被定格的群体。他们之中，75.1%的人主观感受到沉重的压力，压力源头来自于业务绩效、社会环境和企业经营等外部的过高要求，抑或职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人无法满足的资源需要。他们之中，86.8%的人展示出高水平的心理资本，练就了优于常人的心理应对能力，既纵横捭阖，又忍辱负重，代价却是快...
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2011中国高级经理人心理资本
与压力现状调查这是一个被定格的群体。他们之中，75.1%的人主观感受到沉重的压力，压力源头来自于业务绩效、社会环境和企业经营等外部的过高要求，抑或职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人无法满足的资源需要。他们之中，86.8%的人展示出高水平的心理资本，练就了优于常人的心理应对能力，既纵横捭阖，又忍辱负重，代价却是快...
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压力与健康──中国高级经理人压力状况调查
这项迄今为止规模最大的经理人健康调查显示，近 70% 的接受调查者感觉到压力的困扰特约作者：张西超 杨希昊在日益激烈的商业竞争中，企业管理人员的素质和能力决定著企业的命运。“幸福、健康、高效”的管理人员已经成为了企业的重要财富。为了解和评估国内经理人的压力和健康状况，财富（中文版）在北京易普斯企业咨...
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中国高级经理人压力调查：三年内满意度最高
??12342014年的调查结果显示，高级经理人对经济发展环境和前景持有近3年内最积极的态度。39.9%的高级经理人认为全球经济正处于上升和回暖状态；82.4% 的高级经理人认为中国经济在世界经济中的重要性在增加；53.1%的高级经理人对中国经济将持续稳健发展抱有乐观态度。同时，在对自己所在公司的满...
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2013年度中国高级经理人压力状况调查报告
经理人健康专题· 2013年中国高级经理人压力调查报告· 中国创业者的健康隐患· 立足职业发展是对员工最大的关爱· 工作环境中的福利密码· 【专栏】又焦虑了不是？改革开放35年，开始进入深水区和攻坚阶段，中国经济也面临着进一步转型和挑战。不是业主但却是企业最高管理者的群体——高级经理人成为中国的市...
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金融危机背景下中国高级经理人心理状况调查报告
特约作者：张西超 马凯华调查背景2008 年 10 月，《财富》（中文版）联合北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称易普斯咨询）对中国高级经理人的心理健康状况进行了六年来的第五次年度跟踪调查，试图了解中国高级经理人群体目前的整体心理状况及最主要的压力来源，展现中国高级经理人的心理状况在最近几年来的变化...
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2018年度中国高级经理人压力状况调查报告——“互联网+”时代，高级经理人的压力应对方式
图片来源：视觉中国说起当下最热门的概念，就不得不提“互联网+”，它就像催化剂，给传统行业赋予了新的活力。这个本来由腾讯CEO马化腾先生提出的概念，经由李克强总理在《2015年政府工作报告》中正式纳入国家发展战略后，以雷霆之势席卷国内市场。互联网+的出现，使得原有的行业环境、商业模式等发生了重大的转变...
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今年，高级经理人的头号压力来源是？
2020年年初临近春节之际，新冠疫情的出现让全国上下措手不及，人们从惊噩、恐惧、适应，再到从容应对疫情反复，现在已经接受与新冠病毒长期共生这一事实。然而新冠疫情绝非仅仅是一次健康危机，在其他方面也影响着人们的生活：逆全球化、贸易摩擦加剧、社交障碍增加、经济增长放缓……在后疫情时代的新常态中，每个人都...
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2017年中国高级经理人压力状况调查报告
《财富》（中文版）——在古希腊神话中，有这样一个故事。西西弗斯因为触犯了天条，所以神决定对他进行惩罚：他需要每天都费很大劲儿将一块巨石推上山顶，但每到夜晚这块巨石就会滑落山底，日复一日从不停歇，西西弗斯要做的，是不停推石头上山，永无止境。在我们的现实生活中也有这样一群西西弗斯，他们外表光鲜亮丽、令人...
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